教育網站發布非法招聘信息 魚龍混雜流言泛濫誰之過錯?

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29 Mar 2013

近日在網絡上看到一篇關于“惠州學院就業網發“性服務”招聘信息 月薪破萬”的文章,講的是“金華悅酒店”在惠州學院就業網發布不良招聘信息一事。對此各方眾說紛紜,矛頭直指網站審核不力,而在當地論壇發布該信息的網友更是戲謔其“是社會太開放,還是我太保守了呢?”



原以為只是在當地論壇娛樂討論而已,沒料到不出幾日,竟被某些媒體轉載,更有《南方農村報》記者專題采訪報道。筆者不寒而栗,這原本就是一件小事,說穿了,就是冒充金華悅酒店的皮條客利用惠州學院就業網發布不良信息,而網站主辦方疏于審核、網友缺乏判斷力以訛傳訛、媒體編輯盲目跟風大做文章。這大概也許是受到當今教育網站的公信力所影響的緣故吧。

首先說說網站主辦方惠州學院。網站采用ASP語言開發,暫且不說網站UI定制和SEO優化如何。作為當地的知名高等院校,既然是掛靠學校官方,理所當然會有大量企業鐘情于此,網站自然不愁沒有IP和PV,于是乎網站管理人員不斷加大的工作力度便開始和難度日益加強的現實監管成了反比。其實退一步說,校方技術人員大可以通過一些“審核機制”來限制這些濫發不良信息的企業注冊用戶。

由此,我們很容易看得出其“審核機制”的不完善,至少有兩點需要注意:

一是加強企業注冊用戶的真實性核驗。針對企業注冊用戶的核驗,一般商業化運作的人才網站,大多是通過核驗企業單位的相關證件和資質,而作為非營利機構的教育就業網站,其實大可以通過企業預留的聯系方式和相關信息進行真實性核驗。企業注冊用戶一般是預留的公司總機或人力資源部門的固定電話,外加HR負責人的座機或手機,而網站相關核驗人員可以通過電話即時溝通核驗。如果企業用戶在對公電話處僅僅留下一個手機或外地電話,肯定大有貓膩。網站信息核驗人員對那些注冊信息不全不妥的,可以協助其完善和改正,否則不予通過審核。我在想這么大一個院校,電話費應該還是可以掏得起的吧?還是沒有正視這個現象?難道這個就業網站只是偌大院校中一個微不足道的后勤擺設,而沒有重點去運營?或許只有那么少許幾個兼職人員在維護?

二是加強網站程序的完善和網站的監管力度,必要的時候設置關鍵詞過濾和相關客戶服務中心。熟悉惠州學院就業網的站長朋友一定知道,這個網站其實和幾年前流行的云南人才網很像,也可能是基于此類網站源碼做的修改和二次開發。筆者手里曾有過這樣的源碼,在此也建議校方適當地開啟網站關鍵詞過濾功能,這樣可以省去很多后續煩惱。同時,對于企業用戶發布的招聘信息,也建議實行逐一排查,包括新增和修改的信息,這些可以通過網站后臺中的招聘信息最近更新的列表處獲得。另外,說句心里話,這個網站可能已經過時,真的該換個語言、換換UI了!親,我們喊Web 2.0已經好幾年啦。



通過網站后臺設置關鍵詞過濾,可以一定程度上屏蔽一些不良信息

再來說說“不良信息發表方”金華悅酒店。也許至今還不會明白,是誰假借它們酒店的名義在網上公開拉皮條,正所謂躺著也中槍!建議金華悅酒店通過法律途徑解決此類侵犯“名譽權”的行為。也許是出于職業的敏感性,至于為何肯定是冒牌金華悅酒店,我想作為一個站長,有過這方面經歷的一定深有同感。品牌和信譽是企業的核心價值所在,一個正規的知名企業,它會不顧及企業品牌形象而在隨意網上公開拉皮條?我不知真正的金華悅酒店負責人看了那篇新聞報道后會作何想法?

還有那些所謂的資深媒體記者和編輯,專業素養和職業道德何在?在缺乏實地調查和取證之前,就擅自起哄,發表一些頗有爭議的新聞報道,這樣和惡意炒作“殺無赦”有什么區別?試問,你們有沒有和金華悅酒店官方溝通取證過呢?媒體不能因為為搶先曝光率而主觀杜撰沒有事實根據的新聞,尤其是這些技術研究類的新聞。相反,媒體工作人員在學好新聞學的同時更應該拓展一些其他的課外知識,以免貽笑大方。

對于那些沒有求證便在網上公開“譴責”金華悅酒店的網友們,為什么不問青紅皂白就妄下結論和肆意傳播呢?雖然當今社會一片和諧,天朝“言論自由”,人們各抒己見,民意隨便暢談,只是要把握住一個度。也許是網友們對酒店這個特殊行業的灰色地帶種種內幕的唏噓不已吧,但凡一家正規企業,都是踏踏實實經營。內因決定外因,事實勝于雄辯。一名合格的網民應該具備基本的事實辨別能力,不斷提升自己,用知識技術武裝自己。因為你不是方舟子,也不是周鴻祎,你打不起口水戰。



馬克思曾經說過:“如果有100%的利潤,資本家們會挺而走險;如果有200%的利潤,資本家們會藐視法律;如果有300%的利潤,那么資本家們便會踐踏世間的一切!那位真正的“幕后黑手”,為利益趨勢而喪盡天良,良知何在?

至于新聞報道中說到的“考慮到其是惠州市知名企業,工作人員審核通過了其注冊申請”、“一位工作人員表示,金華悅酒店的確在該院就業信息網上發布了不良招聘信息,但已被及時刪除”。校方相關工作人員不可大意地主觀“認為”是什么就怎么做,白紙黑字,凡事都就講一個真憑實據,實實在在地進行過信息確認和審核不是更好么?另外,這位工作人員還這么肯定是金華悅酒店的注冊信息,殊不知該冒牌注冊用戶只留了個外地手機,網上一查都是假冒各地酒店和娛樂場所招聘的始作俑者。更不可思議的是,既然知道是知名企業,為何不想想它真會如此不顧及企業的品牌形象呢?這不是自己扇自己的臉嗎?如此淺顯的道理誰都能明白!哦,是兼職人員,是臨時工!


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1評論 - 教育網站發布非法招聘信息 魚龍混雜流言泛濫誰之過錯?

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珩磨機

2013-10-10 11:14:10

所以更要好好地管理招聘網站啊,杜絕垃圾信息

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